Megan Thee Stallion poursuivie pour harcèlement et création d'un environnement de travail hostile

Megan toi étalon a été poursuivie en justice par son ancien caméraman, qui l'a accusée de harcèlement et de création d'un environnement de travail hostile.

Le procès, qui a été déposé mardi 23 avril, allègue que le plaignant Emilio Garcia a vu une fois Houston Hottie avoir des relations sexuelles avec une autre femme dans une voiture en mouvement alors qu'ils voyageaient à Ibiza.

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Selon les documents judiciaires obtenus par HipHopDX : « Le lendemain, STALLION a demandé si le PLAINTIFF était dans le SUV la nuit précédente. LE PLAINTIFF a confirmé qu'il était dans le SUV. Par la suite, STALLION a ordonné : « Ne discutez jamais de ce que vous avez vu. » STALLION a réprimandé et dirigé ses commentaires humiliants vers le PLAINTIFF, tels que « Grosse salope », « Crache ta nourriture » ​​et « Vous n'avez pas besoin de le faire. je vais manger.'»

Il est important de noter qu'il intente une action en justice en vertu de la loi californienne selon laquelle les employés qui travaillent plus d'un certain nombre d'heures ne peuvent pas être classés comme entrepreneurs indépendants.

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À ce stade, les documents juridiques se lisent comme suit : « Dès le début de son emploi, le PLAINTIFF GARCIA a été classé à tort comme entrepreneur indépendant alors qu'il travaillait comme caméraman personnel pour le DÉFENDEUR STALLION. LE PLAINTIFF a été traité comme un entrepreneur indépendant par ROC NATION et STALLION ENTERTAINMENT, de sorte qu'il s'est effectivement vu refuser toute protection qu'un employé aurait en vertu de la loi californienne.

Selon un rapport de Actualités NBC , Garcia a révélé que ses allégations étaient fondées sur un harcèlement « si grave ou omniprésent » qu'il créait un environnement de travail hostile, rendant ses conditions de travail « intolérables ». Il poursuit en justice pour dommages-intérêts punitifs, frais d’avocat, salaires impayés plus intérêts sur les salaires impayés, salaires d’heures supplémentaires impayés et autres avantages sociaux au taux légal.

«Je me sentais mal à l'aise. J’étais un peu figé et j’étais choqué. C'est en quelque sorte l'audace générale de faire les choses correctement, juste à côté de moi », a-t-il déclaré.

Le photographe, qui a travaillé pour Meg de 2019 à 2023, affirme également qu'il a été menacé, humilié et réprimandé par elle pour le faire taire.

Il affirme également qu’il envisageait de démissionner, mais qu’il a finalement été licencié par la société de gestion de 29 ans, Roc Nation, la veille d’une mission, ce qui l’a incité à demander une représentation juridique.

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'Megan doit simplement payer à notre client ce qui lui est dû, reconnaître son comportement et arrêter ce genre de harcèlement sexuel et de conduite honteuse', a déclaré l'avocat de Garcia, Ron Zambrano, dans une déclaration au média.

« Emilio n'aurait jamais dû être obligé d'être dans le véhicule avec elle pendant qu'elle avait des relations sexuelles avec une autre femme. « Inapproprié », c’est le dire à la légère. Exposer ce comportement aux employés est définitivement illégal.

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Ni Roc Nation ni Megan Thee Stallion n'ont commenté le procès.

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Zambrano représente également l'un des danseurs suppléants de Lizzo dans un procès pour harcèlement sexuel contre le chanteur . Plus tôt ce mois-ci, il a accusé la native du Michigan d'avoir tenté de « jouer à la victime » lorsqu'elle a annoncé qu'elle arrêtait la musique .

Dans une déclaration obtenue par Panneau d'affichage Début avril, il a écrit : « C’est une blague que Lizzo dise qu’elle est victime d’intimidation sur Internet alors qu’elle devrait plutôt se regarder honnêtement.

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'Son dernier message n'est qu'une autre explosion d'attention et de tentative de détourner l'attention de ses propres échecs alors qu'elle continue de blâmer tout le monde pour la situation difficile dans laquelle elle se trouve. La stratégie juridique et de relations publiques de Lizzo est un échec, alors elle essaie désespérément de jouer le rôle de victime.

Il a poursuivi : « Elle a déjà fait ces crises de colère enfantines. Personne ne croit réellement qu’elle abandonne la musique. Mais elle devrait cesser de harceler sexuellement, d’humilier et d’intimider ses employés et enfin accepter la responsabilité de ses actes.

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En faisant valoir son point de vue, il a également fait référence à allégations récentes contre Diddy ainsi que l'ancien cadre de Nickelodeon, Dan Schneider.

« Elle peut faire disparaître tout cela simplement en saisissant l’occasion ici de donner l’exemple, d’admettre ses erreurs, de payer ce qui est dû à ceux à qui elle a fait du tort et de travailler à devenir une meilleure personne », a-t-il conclu.

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